宁南县职业技术学校

学校实行半封闭精细化的管理模式，不断完善规章制度，高度重视队伍建设，内练素质、外树形象，通过 “青蓝工程”让新教师尽快成熟；通过职业技能展示周提高学生的实训操作技能和水平；通过军训、站姿训练、跑操、形体训练等方式不断加强学生良好行为习惯的养成。
办学宗旨
宁南县职业技术学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的办学指导思想，把“环境优良、设备齐全、师资过硬、学风浓厚、规模大、效益好”作为学校的办学目标，按“理论够用、文化过关、技能过硬”的原则组织教学，把我校学生培养成为职业技能过硬、综合素质较高的应用型人才，为宁南县“工业强县”建设服务，为宁南县新农村建设服务，为白鹤滩电站建设服务。
就业保障与服务
学校建有就业工作管理网，设有就业指导办公室，专门负责学生的就业推荐与服务工作，实现“教育、管理、服务”三位一体的就业运行机制。
　　1、学生入校时，学校与每位学生签订就业合同，合格毕业生全部推荐工作，并跟踪服务三年，三年内离岗，学校将视情况再次推荐。
　　2、就业指导培训：为了让学生搞好职业生涯设计，树立正确的择业观、就业观，学校就业指导办公室在新生入校后，就开始在学生中系统开展求职指导与培训教育，包括自我分析、能力重塑、就业形势分析、就业定位思考、求职技巧、面试礼仪、发展与成功等。
　　3、定单式对口班：与企事业合作组建订单式对口班。学校根据企业需要对学生进行对口培养，提高就业质量，使毕业生就业率获得稳步提高。
　　4、就业后的指导与服务：学校有专职教师负责到企业了解毕业生工作、生活状况，协助学生解决在工作中遇到的困难，维护学生权益，使学生在企业能长期、稳定地工作，拓展事业空间。
目前，我校2007级~2013级学生已在北京小王府、南京黄埔大酒店、成都市宽巷子、TCL集团、深圳富士康、北京眉州东坡酒店、厦门冠捷科技、人本集团、华道数据等就业。