四川省自贡倍乐职业技术学校

自贡倍乐职业技术学校简介：

四川省自贡倍乐职业技术学校是倍乐集团投资兴办的下属企业，学校地处自贡市大安区沙鱼坝，占地110亩。经自贡市教育局批准成立的，集文、理、工、农、科、职工培训、职业技能鉴定、政府培训工程于一体的职业教育、培训和学历教育的全日制综合性中等职业技术学校，学校代码52030。

自贡倍乐职业技术学校拥有现代化的教学楼、实训楼，标准化教室80间，建有多媒体演播室、现代语音室、计算机中心、形体训练室、电子电工实训室、数控实训室、机电一体化实训室、餐饮客房实训室、汽车整车模型演示室、标准化篮球场、足球场、标准的学生公寓。学校现开设的专业有：汽车运用与维修、数控技术应用、电子技术应用、计算机应用、电子商务、旅游与酒店管理、服装制作与营销、畜牧兽医等8个专业，在册学生3000余人。

自贡倍乐职业技术学校办学场地与硬件条：

学校地处自贡市大安区马冲口街道沙鱼坝社区（原自贡财经校），占地110余亩，建筑面积1500平方米，现建有多媒体、计算机中心、电子电工实验室、车床、钳工、焊工实习车间，汽车维修实训室，汽车模拟驾训实训室，教学专业设备总值300余万元，生均达4650元。另具有阅览室200平方米，各类适用印刷图书达两万余册，生均达30余册；体育运动场地5000平方米，设有足球场、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、200米环形跑道，基本满足学生生活、学习、运动、实习的需要。

自贡倍乐职业技术学校管理及师资队伍建：

学校机构齐备、管理制度健全，设有行政办、教务处，学生处、后勤处、拓展部、招生办、就业安置办。配备校级干部3名、中层干部11名。学校现有51名教职工，均具有大专以上文化，其中专任教师34人，师生比达1:19；专业教师24人，占专任教师总数的70%；具有高级教师8人，占专任教师总数的24%；双师型教师7人，占专任教师总数的21%；具有实践经验的兼职教师5人，占专任教师总数的15%，平均年龄38岁左右，工作责任心强，业务素质良好，务实求真，是一支深受学生尊敬的教师队伍。同时，学校实行全员绩效考核，对干得多、干得好的实行各种奖励措施，通过各种激励机制激发了教职员工的积极性、主动性。

校长寄语：

四川省自贡倍乐职业技术学校校长——姜永恒

发展中的中国，发展中的中国职业教育正在以惊人的速度向成熟迈进，中国的教育专家已经深刻认识到，传统以分数论英雄的时代已经过去，传统的当官了就可以发家致富的时代已经不再继续，国家急需培养技能型人才，以满足飞速发展的中国产业。

家长们都望子成龙、望女成凤，在这个人才竞争异常激烈的时代，要想立足未来，要想子女不输在起跑线上、要想孩子未来光宗耀祖、很多家长开始疯狂地要求孩子的分数、千方百计地选名校，然而，事与愿违，很大一部份孩子，最后让家长失望、绝望。形形色色的家庭教育开始粉墨登场，家长们慌张、迷茫、无助，孩子们无聊、没有目标、顺其自然、开始盲目选择人生的奋斗方向。在农村，更有甚者，十五六岁的孩子便开始了农民工的打工生涯。

正是基于对现实的思考、判断，2006年3月，由倍乐集团投资，整合原自贡财经校、干校资源，经自贡市教育局批准成立一所中等职业技术学校：四川省自贡倍乐职业技术学校。

我校坚持“理性培养、学习积累、厚积薄发、培养一个学生，造福一个家庭”办学思路，采取军事化、全封闭式管理，采用“综合技能培养模式”，三年制，可以考大专、升本科，实现了让家长放心、让学生安心的初衷。

一、理性培养

孩子需要鼓励，需要信心，家长不要放弃，理论成绩不好，不代表孩子的未来就不好，我们见识过很多理论成绩不好、调皮的孩子，在以后的人生历练中，智商高、情商高、能吃苦、口才好、有技术、有综合技能的年轻人成为大老板、百万甚至千万、亿万富翁。

因此，我们建议：一是孩子初中毕业，成绩拔尖，建议选名校，培养学历，有望仕途。二是孩子初中毕业，成绩中上、一般、很差，建议选择职业学校，学专业，升学就业两不误。

二、学习积累

为孩子选择一个好的成长环境很重要，军事化、封闭式管理可以形成良好的成长氛围。我们严把学生入学关，坚持“七不收”，即纹身的不收、染发的不收、男生有耳洞的不收、有烈性传染病及精神病史的不收、有案底的不收、不足14岁的不收、早恋的不收。对在校生采用军人的培养方式，严格管理、严肃要求，做到了以学校大门为中心，3公里为半径，发现学生犯错误，违反校纪校规及中学生行为规范，视其情节，给予留校察看或开除处罚。

三、厚积薄发

目前，倍乐职业技术学校主要开设了高中升学班、邮政通信管理、汽车运用与维修、工商行政管理事务、电子技术、旅游与服务管理、服装设计与生产管理、畜牧兽医、电子商务等9个专业，就业去向为行政管理、办公文员、文秘助理、航空服务、海员海乘、国防教育、交通协警、消防协警、警务文职、高铁地铁、高速收费、大专幼教。

学生在倍乐职校两年里，我们要求每一个学生强化学习六个内容：

1．报考大专，使其拥有大学文凭。

2．考取专业等级考证，比如：电工证、焊工证、导游证、汽车操作证、厨师证、计算机等级证等。

3．熟练驾驶技术，满18岁的可以考驾驶证。

4．熟悉计算机，能完成办公自动化。

5．说一口流利的普通话，可以考证）。

6．熏陶礼仪教育，学习《三字经》《弟子规》、家族及社交礼仪，提高学生形象气质、个人素养。

与此同时，学生还可以根据自己的爱好特长，学习陶冶情操的才艺，比如钢琴、吉他、绘画、篮球、乒乓球、文学、象棋、魔术、播音主持等，在共性要求下，多途径开掘学生个性。

目前，我们已着手筹备2016年购买一架退役的737客机，用于观摩与教学，不断提高我们的教育教学质量。

四、办好民生教育、百年教育

学生培养好了，没有对口高薪的工作是不行的，家长的期待就是孩子可以利用自己之所学，获得一份对口、稳定、高薪的工作，做为人生的起点。

然而，很多职业学校在安置上不重视，更有甚者搞腐败安置，视学生的人生轨迹于儿戏，造成学生及家长对职业教育失望。

这些年，倍乐职业学校以就业安置为突破口，精心打造倍乐职业教育品牌形象。学生100%安置就业，并做到了基本的四点：一是对口就业，学生都专业对口安置；二是正规就业，学生就业单位都是国营企业、上市公司、五百强、名企；三是高薪就业，以签订合同的方式，确保女生月工资不低于3500元，男生月工资不低于5000元；四是保障就业，就业单位必须为学生购买齐全的“五险一金”，这点很重要。

因此，我们能够不辞辛劳，为学生寻找出路，安置工作；不走寻常路，不等不靠，主动出击，为学生寻找高薪的企业；给学生人生起点的信心，就业5年内，学校跟踪服务，学生与企业签订正式合同，成为正式员工。同时，学校还为有理想、有追求的创业学生，提供技术、资金、人力资源，搭建创业平台，培养老板、职业经理人。

我们认为，学生及家长是水，学校是舟，水能载舟亦能覆舟，只有学生好了，我们的职业教育理念才能够扎根在老百姓的心中，老百姓的口碑，才是职业教育的金杯，培养一个学生，造福一个家庭，把职业教育办成民生教育，才能成为百年教育。教育办好了，才能为中国的经济腾飞、繁荣富强、国家强大做出贡献，这是利国利民的大事。

点燃激情，放飞梦想，传递正能量！

十来年的砥砺耕耘，作为倍乐职校的教职员工深刻领悟到职业教育事业的精髓，我们来到这个世界上，从事了这份工作，我们总得为我们的国家、我们的职业教育、我们老百姓、我们下一代留下点什么。

我们有激情，我们有准备，我们将不遗余力的干好职业教育工作，为社会培养精英学子，誓为我国职业教育的长远发展贡献绵薄之力。